■創業100年を迎えて
明治38年(1905年)以来100年間操業し続ける、ふじかわコーポレーション。わが社は今後も100年を生き抜く企業を目指します。
また、縁ある方から｢我が子をぜひ入社させてもらいたい｣と、言っていただける企業を目指します。
明治38年当時、まだ産業も未発達、江戸時代からの木や紙の「文化」の中、尾崎製材所として、建築材の製材を営むことから創業いたしました。
100年たった今｢文化のバロメーター｣といわれている、｢紙｣産業を支える仕事をしています。
100年後、ふじかわコーポレーションは、新しい形を持って、日本の、また、世界の｢文化｣を支えていければ良いと願っております。
今、日本の産業は、大きな転換点に来ているかもしれません。1980年代から出現したパソコンが、ＩＴ化のすさまじい進化を遂げました。1990年代には、ペーパーレス化という言葉はありましたが、実際には紙の使用量は増えました。今や本格的な産業構造の変化を迎え、製紙業界に限らず統廃合が進み大きく変わっている時代です。
■100年後も確かな繁栄を続けるために
人間にとって基本的な「衣・食・住」に関する仕事は今後も無くならないでしょう。同様に人間から、より良い文化的・文明的な生活を営みたいという欲求も永遠になくなることはないでしょう。ですから、文化の基本的な素材を提供する企業もまた永遠に必要とされます。
ふじかわコーポレーションが、100年にわたり提供してきた文化の素材は、形を変えることはあっても、永遠に必要とされていきます。
100年後に確かな繁栄を続けていく、また、次の展開のためには、これからの数年間で組織作りをテーマにしていきます。
弊社には従来、組織がありませんでした。これから新しい展開を進めていく上においても、従来の顧客へのより良い満足を得る上にも、組織作り・社風作り、管理職を設けて、現場と、顧客との対応を組織として完結できる体制を作ります。目標必達・顧客満足が得られ十分な給与と賞与の得られる組織と、規律高い中にも自由闊達で明るく和やかな社風を作ります。
そのためにも、社員さんとのコミュニケーションの時間をとり、100年の伝統のもとに培ってきた、顧客との信用や信頼の築き方を共有していきます。
中小企業だからこそ、また、これから組織化を進め、さらにこれから新しい展開へ進出していくからこそ、これからの入社でも十分管理職を狙うことができます。
■自尊できる人材を育てます
さて、縁ある方が｢わが子を是非、入社させて頂きたい｣と言って頂けるためには、自分自身を限りなく進化をさせ、自尊できる人材を育てていくことが肝心です。
そのためにも、親孝行・挨拶・整理・整頓・掃除・躾を通じて、
一緒に自尊・他尊できる人材に育てていきます。
ふじかわコーポレーションの発展を共に築いていく若人を
期待しております。
どれほど時代が変わって、機械やシステムが進化したとしても、
最後に運営していくのは人です。人財こそが、企業における最大の資源であり、お客様に満足を与えることのできる唯一無二の存在であると、確信しているからこそ、人材育成に力を注ぎ、ものづくりを通じて、社会に貢献してまいります。
代表取締役 尾崎一裕
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わが社の人間力を持って 日本工業の品質保全に寄与し、 今再び、日本の経済力を世界一にする。 |
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今後100年続く、 縁のあった方が子供を入社させたいと思う会社 全国規模で、単に製紙会社にとどまらず 他産業もお客様とする会社 |
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| 社名 | 株式会社 ふじかわコーポレーション | ||||||||
| 所在地 |
 ↑この看板が目印です。 〒421-3306 静岡県富士市中之郷16 |
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| 事務所風景 |
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| TEL | 0545-81-0012 | ||||||||
| FAX | 0545-81-1186 | ||||||||
| メールアドレス |
info@e-fujikawa.com お問合せはこちらのフォームもご利用下さい。 |
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| 代表者 | 尾崎一裕 | ||||||||
| 創業 | 1905年 | ||||||||
| 法人化 | 1982年 | ||||||||
| 資本金 | 1,000万円 | ||||||||
| 社員数 | 26名 常勤役員：3名 男性社員：9名 女性社員：6名 パートさん：7名 |
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| 業種 | 紙断裁仕上げ 詳しい業務内容はこちらからどうぞ |
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| 自社の特徴 |
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| 主力商品 |
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| 業務内容 | |||||||||
| ふじかわコーポレーションの製品案内 |
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| 主要お取引先 |
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